Qu’est-ce qu’une stratégie de gestion des talents?
Comment décririez-vous votre stratégie actuelle de gestion des talents? Est-elle efficace? Quels changements devriez-vous envisager maintenant que vous dirigez une entreprise ou que vous envisagez d’en créer une? Vous utilisez peut-être déjà un système de gestion des talents, qu’il s’agisse d’un outil interne ou externe tel que LinkedIn. Si vous n’y avez pas réfléchi auparavant, […]
Comment améliorer l’engagement des employés au travail
Les employés sont la force d’une entreprise. Après tout, ce sont eux qui sont responsables de la croissance et du succès d’une entreprise. C’est pourquoi il est important d’embaucher des employés passionnés par ce qu’ils font et engagés sur leur lieu de travail. L’engagement des employés dépend de leur motivation interne et de leur environnement […]
Y a-t-il une pénurie de main-d’œuvre au Canada ?
En 2022, de nombreuses industries au Canada sont confrontées à une pénurie de main-d’œuvre, malgré des taux de chômage historiquement bas, les restaurants et les hôtels continuant d’être parmi les entreprises les plus durement touchées. La majorité des entreprises canadiennes des autres secteurs – plus des deux tiers (64 %) de celles de l’industrie de […]
5 conseils d’experts pour débuter une nouvelle carrière
Changer de carrière peut être intimidant. Que vous ayez décidé d’enfin choisir la carrière de vos rêves ou que la vie vous ait poussé dans une nouvelle direction, il peut être difficile de savoir comment naviguer à travers ce nouveau chapitre de vie. Heureusement, cette difficulté s’accompagne aussi d’une certaine excitation, car ce nouveau chapitre […]
Pourquoi faire appel à une agence de recrutement pour trouver un emploi?
La recherche d’un emploi peut être un travail à plein temps en soi. Le processus peut impliquer l’envoi de multiples candidatures, la participation à des salons de l’emploi et le réseautage, entre autres. En d’autres termes, il s’agit de consacrer beaucoup de temps et d’argent à des démarches qui ne vous mèneront peut-être nulle part […]
Comment réduire le taux élevé de rotation du personnel
La clé de la réussite d’une entreprise réside dans des employés motivés et loyaux. Quels que soient les efforts que vous déployez dans votre entreprise en tant que propriétaire, si vos employés ne sont pas aussi performants qu’ils le devraient, cela nuira à la croissance de votre entreprise. Pour que vos employés soient productifs et […]
Comment rendre votre profil LinkedIn attrayant pour les employeurs
Vous souhaitez améliorer votre profil LinkedIn ? Optimisez votre recherche d’emploi grâce aux conseils suivants. 19 façons de rendre votre profil LinkedIn attrayant pour les employeurs 1. Profitez de la fonction d’URL personnalisable de LinkedIn Faites en sorte que votre profil LinkedIn attire davantage d’employeurs potentiels grâce à une méthode simple et rapide. Une adresse […]
Les futurs employeurs peuvent-ils consulter vos réseaux sociaux ?
Lors de la recherche d’un nouvel emploi, chacun espère faire une bonne première impression auprès d’un patron potentiel. Cela implique beaucoup de travail, qu’il s’agisse de peaufiner son CV ou de pratiquer les questions possibles lors d’une entrevue. Cependant, les candidats négligent souvent leur activité sur les réseaux sociaux. Les réseaux sociaux font partie intégrante […]
Liste de vérification préalable à l’embauche
Pour des raisons de sécurité, la grande majorité des entreprises effectuent une vérification des antécédents au cours de leur processus d’embauche. Il peut s’agir d’une simple vérification de l’exactitude du CV et des informations fournies, mais aussi d’une vérification plus approfondie (casier judiciaire, contact avec d’anciens employeurs, etc.). Plus le poste est important, plus la […]
Comment établir une culture du respect sur le lieu de travail?
L’instauration d’une culture du respect sur le lieu de travail permet d’éviter les comportements perturbateurs et d’améliorer la communication interne. Quel que soit le type de lieu de travail ou l’évolution rapide du secteur, investir du temps et des efforts dans le développement du respect mutuel entre les membres de l’équipe ne peut qu’aboutir à […]
