Vous avez des questions? Nous avons des réponses !

Qu’est-ce qu’une agence de placement?

Une agence de placement ou firme de recrutement est une entreprise mandatée par des compagnies pour recruter des employés temporaires ou permanents. Le principal objectif est de jouer un rôle d’intermédiaire entre employeurs et chercheurs d’emploi.

Questions côté entreprise

Une agence de placement recrute pour vous les meilleurs candidats et agit en tant qu’intermédiaire entre l’employeur et le chercheurs d’emploi. Une agence de placement sélectionne des candidats, toujours en adéquation avec vos besoins du moment. L’objectif est de vous faciliter la vie, en prenant en charge les démarches. Nous allégeons le processus d’embauche, mais aussi les suivis des employés.

Travailler avec une agence de recrutement peut vous être bénéfique car elle vous débarrasse du casse-tête que représente la recherche de nouveaux talents. En effet, chez Spartanium on vous garantit des employés qualifiés, basés sur vos critères. Débarrassez-vous du fardeau du recrutement et laissez nos employés passer en revue vos meilleurs choix, afin de trouver votre perle rare.  Travailler avec notre agence de recrutement signifie ne jamais avoir à passer par des candidats incompétents.

Nous taux varient entre 15-25 % de la rémunération globale annuelle du candidat selon le poste à combler

Pour la majorité de nos ententes, nous n’avons pas l’exclusivité.

Nous avons une équipe de conseillers chevronnés en ressources humaines qui sont spécialisés  pour votre domaine précis, chez Spartanium, nous n’avons pas de généralistes mais que des spécialistes de votre domaine.  

À ce jour, notre placement permanent d’un représentant d’un ordre professionnel le plus rapide s’est fait en 46 heures, ça vous donne une petite idée 

Spartanium utilise des technologies de haute pointe et beaucoup d’automatisation et un CRM dynamique afin de faciliter l’association des candidats  aux postes appropriés.

Non! Chez spartanium nous offrons un service complet, c’est-à-dire que nous ne vous fournissons pas seulement une liste de nouveaux prospects, mais nous procédons à un processus complet avec une méthodologie rigoureuse, soit à l’aide d’entrevue, une analyse en profondeur du CV et des références du candidat, une analyse de compatibilité avec la culture de l’entreprise et plus encore.

Non! Il s’agit en fait d’une affaire du passé. Aujourd’hui, avec la crise de main-d’œuvre actuelle, les services de recrutement s’étendent aux PME de toutes tailles! Il n’y a donc pas de pré-requis de taille pour avoir recours aux services d’une agence comme Spartanium.

Questions côté candidat

Non, nos services sont gratuits pour les chercheurs d’emploi. Nous ne prenons aucun montant sur votre salaire en aucun temps. 

Une agence de placement ou firme de recrutement est une entreprise mandatée par des compagnies pour recruter des employés temporaires ou permanents. Elle agit alors d’intermédiaire dans le processus d’embauche.

Une agence de placement est une entreprise privée qui a pour principal objectif de jouer un rôle d’intermédiaire entre employeurs et chercheurs d’emploi. Un centre d’aide à l’emploi est un organisme où les conseillers sont là pour vous assister dans votre démarche de recherche d’emploi et pour faire de vous un expert en recherche d’emploi (aide à la rédaction de CV ou lettre de présentation, formation sur les outils de de recherche, préparation à l’entrevue, etc.)

Non, Spartanium fait exclusivement du recrutement au Québec et en Ontario.

Bien que nous aimons beaucoup notre travail, vous n’êtes pas lié d’aucune façon avec le recruteur que vous avez rencontré ou Spartanium.  

Non. Malheureusement, il n’est pas possible de vous faire venir au pays et vous promettre un travail. Vous devez avoir un permis de travail canadien valide pour obtenir un travail via Spartanium. 

Si un poste est affiché c’est que nous sommes toujours intéressés à recevoir des candidatures. N’hésitez pas à nous envoyer votre CV!

Oui! Si vous êtes contacté par une agence de recrutement, il s’assureront de trouver un poste qui convient à vos compétences et votre personnalité. Un chasseur de tête analyse la compatibilité d’une personne avec la culture d’une entreprise. Vous pouvez être sûr que vous trouverez le bon match.