Quelles sont les principales causes de la rotation du personnel ?
Les conséquences de la rotation du personnel sont importantes pour les grandes et petites entreprises. Après tout, un taux de rotation élevé des employés fait perdre du temps et de l’argent et entraîne une baisse du moral de votre équipe. Ceci peut également affecter la réputation de votre entreprise. Il est inévitable que certains employés […]
10 principales raisons pourquoi les gens quittent leur emploi
Nous connaissons tous des personnes qui travaillent toute leur vie pour la même entreprise, alors que d’autres quittent leur emploi après quelques mois. Il existe une multitude de facteurs qui poussent les employés à rester dans une entreprise. Dans cet article, nous partageons les raisons les plus courantes pour lesquelles les gens quittent leur emploi. […]
Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes?
Les profils spécialisés ou cadres exécutifs de haut niveau sont rares et difficiles à trouver par les méthodes de recrutement traditionnelles. Ces derniers nécessitent l’approche directe et pointue d’un chasseur de têtes. La chasse de têtes est une méthode de sourcing qui permet d’entrer en contact avec des candidats ciblés de haut niveau et des […]
Qu’est-ce qu’une agence de placement?
Grâce à une économie en croissance et une forte demande d’emploi de la part des jeunes professionnels et des travailleurs étrangers, le marché du travail au Québec connaît un dynamisme important. D’ailleurs, la province enregistre le plus faible taux de chômage depuis 43 ans, soit 4,9% (Statistiques Canada — juin 2019). Ce contexte encourage les […]
Principales questions à poser aux candidats lors d’un entretien téléphonique
L’une des premières étapes de la procédure de recrutement, une fois la présélection des CV faite, est l’entretien téléphonique. Que vous soyez un employeur ou un candidat, voici les questions à poser lors d’un entretien téléphonique. Quelles sont les questions posées par les employeurs en entretien téléphonique? Lors d’un entretien téléphonique d’embauche, les ressources humaines […]
Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes?
Le recrutement de cadres constitue un levier crucial pour fiabiliser la stratégie de croissance d’une entreprise. En fait, les employés hautement qualifiés sont en mesure de vous apporter leur savoir-faire et leur expérience pour optimiser les processus de votre organisation: gestion financière, marketing, techniques de production, etc. Toutefois, vous devez garder à l’esprit que l’embauche […]
Quelle est la différence entre un chasseur de tête et un cabinet de recrutement?
Vous avez besoin de recruter un nouvel employé, mais vous n’avez pas assez de temps pour trouver le profil souhaité? Vous pouvez confier cette mission à un chasseur de têtes ou à un recruteur. Bien que les objectifs de chaque professionnel se ressemblent, il existe quelques différences entre les deux métiers que vous devez discerner […]
Combien coûtent les services d’un chasseur de têtes?
La demande pour des employés qualifiés augmente au fur et à mesure que votre entreprise se développe. En fait, les ressources humaines font partie des priorités lors de l’élaboration d’une stratégie d’affaires. Toutefois, le recrutement du profil souhaité n’est jamais une tâche évidente en raison de la rareté des candidats qui peuvent combler les exigences […]
Comment bien se préparer pour une entrevue d’embauche
Un entretien peut se dérouler soit en tête-à-tête (vous parlez avec la personne qui vous fait passer l’entretien), soit devant un panel d’examinateurs. Il est important de se rappeler que la plupart des entretiens sont susceptibles de se dérouler avec plus d’une personne, il est donc préférable de ne pas faire d’hypothèses sur leur identité. […]
